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东方公司安全“严”管控确保首季开门红
作者:admin   |   发布日期:2018-03-07
 

东方公司以强化员工安全思想教育为抓手,以严抓现场安全管理为手段,针对节后及两会期间员工思想不稳定这一现状,采取严抓严管的措施,确保安全生产,实现首季开门红。

为使员工节后安心上岗,该公司要求党群部门和基层单位加大员工的思想教育工作,通过班前会教育引导员工要调整好心态、转变思想、抛开杂念,以饱满的热情投入到工作当中。现场作业过程中要按章作业,认真辨识各类危险源,严格执行岗位标准作业流程,消除现场的安全隐患。党员干部要充分发挥好带头示范作用,工作现场党员干部要带头干、标准干,带领员工安全、稳定的完成生产任务。 

该公司加大对问题隐患的排查力度,组织人员定期监督检查,对检查中发现的隐患和问题,立即督促责任单位进行整改,对不能立即整改的要坚决停止作业,制定出专项的整改措施,整改完毕后方可作业,确保现场工作环境始终处于安全可控的状态。对工作责任不落实、措施落实不到位而导致整改不彻底的单位,按照责任倒追的方式严肃追究相关单位负责人的责任,坚决避免隐患“回潮”和各类不安全行为的“反弹”。

该公司严抓“三违”,对发生的“三违”行为,绝不留情面,除了对当事人严肃处罚外,还要逐级追究现场相关管理人员的连带责任,在全公司形成从上到下严厉打击“三违”的强大声势和高压态势。同时,该公司要求各生产单位要在班前会上严格排查员工的精神状态,对情绪差,精神状态不佳的员工坚决不允许上岗,确保安全生产,为实现首季开门奠定基础。

 
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